培训3天说是带薪月末退回，过后反悔，请假不批，说要么上班，要么自己离职，我离职了，问工资，9月份上班，老板说要11月份发工资，
劳动纠纷
2022-12-05 22:25:18
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
离职时，单位不发最后一个月工资，劳动者可以与单位协商，要求其及时发放；也可以去申请调解组织调解，或者依法申请劳动仲裁，请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
培训3天说是带薪月末退回，过后反悔，请假不批，说要么上班，要么自己离职，问工资，9月份上班
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
6月份我上了半个月的班，领导叫我辞职，我辞职了，发工资了他说下半个月请假了扣了3千多
刘巨律师已解答获取解答 >
-
辞职了没有发工资，协商离职，我25号就离职走了，然后没有给我发5月份的工资这个可以要回来吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
谈的保底工资5000，然后我12号上班，做到了月底，给老板说辞工，我就离开了。然后现在发工资
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
培训3天说是带薪月末退回，过后反悔，请假不批，说要么上班，要么自己离职，问工资，9月份上班
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
上班10天辞职有工资吗
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
培训3天说是带薪月末退回，过后反悔，请假不批，说要么上班，要么自己离职，问工资，9月份上班
马上提问
3456 位律师在线解答中...
上班5天离职给工资吗
劳动合同纠纷
试用期离职，要支付培训费吗？
试用期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
劳动合同知识
工作6天就辞职单位拒发工资对吗？
辞职跳槽
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
一说离职，公司就让交培训费
解雇裁员知识
上班受伤，请假看病被“自动辞职”
工伤损害赔偿
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师