您好，我是在一家洗浴上班，家里母亲有病需要照顾，请假3天，经理说不够再请假，现在一时也回不去，店里给我办离职了，我是10月2号请的假，现在说9月份的工资不给了，怎么办
合同纠纷
2019-10-08 18:36:54
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与单位协商不成，是可以向人社部门投诉的。
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离职不给工资，属于劳动纠纷，劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要工资。
申请劳动仲裁应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容，包括：
1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
2、仲裁请求和所根据的事实、理由；
3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 -
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。 -
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我是在一家洗浴上班，请假3天，经理说不够再请假，店里给我办离职了，现在说9月份的工资不给了，怎么办
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怎么办您好，我是在一家洗浴上班，请假3天，经理说不够再请假，店里给我办离职了，现在说9月份的工资不给
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我在一家美发店上班，家里有急事所以辞职，然后给店长要工资，他说明年再给，不来就不给了，我怎么办。
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