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10月份的假期是10天,国庆期间强制加班了1号2号,然后公司说,1号2号有双倍工资,就减掉2天假期,这样合理吗?
劳动纠纷
2022-12-05 22:29:52
共有2位律师解答
可以向劳动局投诉的
劳务关系中的提供劳务一方在法定假期被安排工作的,算加班。如果是法定节假日当天加班的,至少会有三倍的劳务报酬;如果是在法定节假日的其他休息日加班的,至少会有双倍的劳务报酬。
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