用人单位可以不签劳动合同吗
劳动纠纷
2021-10-14 17:26:54
共有20位律师解答
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不可以，根据劳动合同法：第八十五条 未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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您好，根据劳动法规定，用人单位需与劳动者签订劳动合同，不签订的，是违反劳动法的行为，如果我的回答对您有帮助，希望您给个好评或采纳
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。可以详述具体的案情
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
