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合同标明是标准工作制时间，每天8小时，但要求8点半之前必须打卡，6点半之后再打下班卡，这样合理吗

劳动纠纷

2022-12-05 22:50:09

你好，可以申请劳动仲裁
如果用人单位与劳动者规定上班时间为八小时，超过八小时后单位安排工资的，算加班。用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。在规定的工作时间外继续工作就叫“加班”。
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劳动合同纠纷 185

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