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刚来我签的劳动合同，干了快三个月，没签正式合同，我现在想走，不干了，可以吗

劳动纠纷

2021-10-13 17:59:37

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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签一年合同中途不干了

企业法律顾问 474

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法律分析：没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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劳动合同没到期可以辞职吗

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李林华律师

广东港泰律师事务所

签一年合同中途不干了需赔偿吗

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合同纠纷 1940

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没有签劳动合同，干了一个月，不干了，发工资，请问怎么办？

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并且离职的原因需要写个人原因，是否合理?要怎么做才能维护我的

你好，这种情况需要详细分析

5月份离职，本来一个月有两天调休，未休的算加班，现在公司说没

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

我现在是试用期阶段，我想七月份初走，我已经提前一个月说离职，

试用期可提前通知离职。具体操作：1.书面通知，如邮寄辞职信；2.电子邮件通知上司或人事部；3.确保通

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