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由劳务派遣公司派到国企工作15年，现在要辞退，能有什么经济补偿？

劳动纠纷

2021-10-13 16:32:51

用人单位违法解除劳动合同，要支付经济赔偿金，一年工龄赔偿两个月工资，具体可电联我
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劳务派遣员工被辞退,能否要求被用工单位赔偿

劳动合同纠纷 490

劳务派遣辞退员工需要经济补偿吗

如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系，那么用人单位解除劳务合同，将不支付劳动者经济补偿，是否支付违约

李林华律师

广东港泰律师事务所

劳务派遣被辞退怎么办

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劳务派遣被辞退补偿吗

劳务派遣制 1411

劳务派遣被辞退补偿吗

劳务合同辞退有补偿吗

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劳务派遣被辞退有经济补偿吗

无故辞退的话，要支付双倍的经济补偿金的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

被辞退是否可以要经济补偿

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劳务派遣公司合同没到期如何赔偿

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在国企单位工作了8年，但是属于劳务派遣，被无故辞退

你应该得到经济补偿或赔偿金。

你好，我是事业单位的临时工，现在单位要辞退我，没有签劳务合同

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

我是劳务派遣员工到一家国企单位上班的司机，上班了三个月，现在

经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，

劳务派遣员工被用工单位辞退，应该怎么算经济补偿？

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资

劳务派遣经济补偿金，劳务派遣合同工，2020.7.20工作单

一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付

我在同一单位工作了8年换了几家劳务派遣公司现在工作单位辞退我

要求支付经济补偿金。

什么时候支付富士康派遣工的正常离职工资？

离职时发清楚申请劳动仲裁

我在一家电力公司工作了十多年。劳务派遣工没有五险一金合法吗？

由派遣单位给劳务派遣工缴纳五险一金。五险一金一般都是由用人单位缴纳，劳务派遣工的用人单位是派遣公司，

劳务外包合同一年一签合法吗

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格式条款无效的后果是什么

格式条款无效时，应重新协商或诉诸法律。重新协商时，双方需就无效条款达成共识，制定新条款；若协商不成，

关于劳务派遣的合同签署问题

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劳务派遣合同到期用人单位提出不续签，请问是否有经济补偿？

劳务派遣合同到期不续签，处理方式主要有两种：一是支付经济补偿后终止合同，二是协商续签。选择哪种方式取

人力资源外包与劳务派遣的异同之处

劳务派遣与劳务外包有下列区别：法律适用不同；管理权限不同；风险的承担不同；资质要求不同；财务处理不同

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