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1 不签劳动合同 2不交社保 3强制加班，加班费太少 4 故意整人逼迫工人辞职。

劳动纠纷

2022-12-05 23:29:11

建议申请劳动仲裁
劳动者长期被迫加班，可以单方面解除劳动合同，然后通过以下方法要求用人单位支付经济补偿；与用人单位协商；协商不成，向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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