法律咨询

你好，假如老板故意拖欠工资，且并没有和工人签订劳动合同，可以要求双倍工资吗？

劳动纠纷

2021-10-09 19:06:03

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗？

劳动合同纠纷 490

拖欠工资，未签订劳动合同，我能主张双倍工资吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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01:12

解除劳动合同赔偿双倍条件

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员工劳动合同模板

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我们是工人，没有签合同，现在拖欠工资。

你好，可以申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

未签订劳动合同是否加班有双倍工资

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01:20

不签订劳动合同有双倍工资吗

劳动合同纠纷 2105

拖欠工资，未签订劳动合同，要求双倍工资。

如未给你工资，可向劳动部门反映，要求其介入处理。

船东拖欠工资，而且没有签劳动合同，可以仲裁要求双倍工资赔偿吗

劳动者工资被欠的，用人单位需要支付除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百

老板拖欠工资，并且没有根员工签订劳动合同，是否能拿到双倍工资

如果证据充足的，用人单位没有签订劳动合同的，你可以要求在一段时间内的双倍工资补偿

我受伤了，不想做了，老板没有与我签订劳动合同，我可以举报老板

您好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体

挂名公司克扣工资，未签劳动合同，我可以要求双倍工资么？

您好，可以的，单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资赔偿

一直没有签订劳动合同，老板不给钱，是不是，还是老板要给我们双

可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。

与企业发生劳动纠纷可以解决吗

劳动纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于双方意愿和纠纷的复杂程度，一般建议先

员工违反竞业限制条例离职，原单位是否有赔偿义务？

员工违反竞业限制，原单位无赔偿义务。处理方式包括：1. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求员工承担违约责任

我招了个情绪相当不稳定的员工?

如果员工因情绪问题导致工作失误，公司首先应进行内部调查，了解具体情况。根据调查结果，公司可依据劳动合

没签劳务合同怎么说?

没签劳务合同，应收集证据证明劳动关系，如工资条、考勤记录等。选择处理方式时需考虑证据充分性、法律程序

离职后签实习协议有什么目的吗？

你好，需要结合协议约定处理

周末可以休年假吗？

从法律角度看，员工可以在任何工作日或休息日休年假，包括周末。常见的处理方式包括提前向公司提交年假申请

实习协议这个月月底到期还是不转正但是合同上面写的是提前十天通

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

如果签订一年的劳动合同到期后，我如果不同意续签，是否需要赔偿

劳动者可以与公司协商，或选择不续签。如协商不成且公司维持或提高原待遇，不续签则无经济补偿。若公司降低

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