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老板拖欠工资,并且没有根员工签订劳动
合同
,基本
证据
都有,只是不清楚
劳动仲裁
的内容和流程,和是否能拿到双倍工资补偿?
其它综合
2020-06-11 18:22:49
共有6位律师解答
您好,没有签订劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1.向当地劳动保障监劳察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通过诉讼途径解决。
你哈,没有签订劳动合同是可以要求每月支付两倍工资的,劳动争议仲裁的具体流程比较复杂,可以具体咨询我。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您好,公司拖欠了几个月的工资?
追问:
已经三个月了,现在基本资料都有,只是不懂劳动仲裁流程
您好,根据您的描述, 只要有证据证明劳动关系,就可以拿到双倍工资。
如果证据充足的,用人单位没有签订劳动合同的,你可以要求在一段时间内的双倍工资补偿
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