法律咨询

你好，当初两次面试和老板谈好的月薪五千，没有试用期开始上班就签合同，但是现在两个月了还没签，他们说签一份三个月试用期的合同，这份合同我能签吗？三个月后他们辞退我，我可以提出赔偿吗？还有就是如果签订的是三个月正式合同，三个月后辞退我，我可以申请赔偿吗？这份合同我可以拒签吗？

劳动纠纷

2021-10-08 10:08:43

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三个月签几年合同

劳动合同纠纷 103191

我是签的三年的合同，试用期是6个月，因为公司原因，被辞退，3

您好，如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

公司签租赁合同可不可以无偿试用

公司签租赁合同可不可以无偿试用

试用期签署的合同有效吗

试用期签署的合同有效吗

使用期，都是三个月吗，我已经第四个月了，因顶撞领导被口头辞退

用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。

广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

试用期结束后才签劳动合同吗

01:04

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

试用期内辞退是合同终止还是合同解除

我过了试用期，没有签同样的合同。我被辞退了四个月。我需要赔偿

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

你好，我开始签了两个月的实习合同，后面第三个月该转正，但是没

员工被违法辞退当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的

签了一年合同，试用期两个月，没有正式说转正！今天老板说要辞退

试用期满后公司不得无故辞退，否则属于违法辞退，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。如果是两个

我与我的用人单位签了劳动合同，试用期为三个月，由于我签的合同

你好具体情况可与我进一步沟通K

和公司签定了三个月试用期合同，现在试用期过了两个月，这个时候

你好，试用期没有补偿，不过可以协商解决

3个月试用期，之后签了合同，现在老板要辞退我，请问有什么补偿

辞退理由是什么呢？？补偿要依据合同内容

如何计算辞退补偿金？

你好，公司无法定理由解雇员工，属违法解除劳动关系，应支付员工2倍于经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按员

工作年限3年的员工哺乳期辞退要怎么赔偿

哺乳期员工辞退赔偿包括：1. 按工作年限支付赔偿金，每年一个月工资；2. 非法解除需双倍支付。操作时

我能要求人们结账吗？那就不同意怎么办

被老板无缘无故辞退，可以收集证据，然后申请劳动仲裁。要求用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金

我因为家中有事，向公司提出请假，但是公司却辞退，而且不放人，

即使没有签劳务合同，公司与员工之间仍存在事实劳动关系，公司不能随意辞退员工。若公司违法辞退，员工可要

实习期间中专学生被辞退学校不颁发毕业证书是否违法？

一、学校不颁发毕业证书是否违法1、学校不颁发毕业证书是否违法，需根据以下情况判断：（1）生在学校完成

试用期辞退n1补偿怎么计算

试用期辞退补偿计算：1. 协商一致解除合同，按年限和月工资支付补偿；2. 单位无正当理由辞退，支付双

开除公职需要帮忙

开除公职需谨慎处理。若满足条件，应依法进行；若不满足，可考虑内部调整或培训。在任何情况下，都应遵循《

洗浴中心招收童工还找理由辞退了好多人

从法律角度，洗浴中心应立即停止招收童工，并将已招收的童工送回学校或其他合适的机构。同时，洗浴中心应积

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

镇江律师镇江找律师镇江劳动纠纷律师

丹阳市律师句容市律师扬中市律师京口区律师润州区律师丹徒区律师

镇江房产纠纷律师镇江公司法律师镇江合同纠纷律师镇江婚姻家庭律师镇江交通事故律师镇江劳动纠纷律师镇江刑事辩护律师镇江债务债权律师