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工作能力不行，被辞退，能要赔偿吗

劳动纠纷

2021-10-07 21:19:04

可以的，公司辞退你可以要求违法解雇赔偿金，按照工龄双倍计算

追问：被开除或者辞退，公司应该提前多久通知我们

解答：没有时间限制他可以马上通知你。
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
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能力不足能作为辞退员工的理由吗

劳动合同纠纷 370

公司说我能力不行，要开除我，能赔偿么

您好，建议您申请劳动仲裁

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

01:34

被用人单位辞退员工能得到补偿吗？

劳动合同纠纷 527

工作不满一年被辞退需要赔偿吗？

劳动合同纠纷 330

您好，因工作能力不足，被公司辞退，应当和企业规定辞退补偿吗

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不配合工作被开除要赔钱吗

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01:18

被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？

辞退员工补偿 1343

被公司开除了，能要求赔偿吗？能赔多少？

工作能力不行被辞退有补偿吗

劳动者在下列情形下被辞退的有补偿金： 1、用人单位提出解除劳动合同，且劳动者同意的； 2、用人单位非

员工工作能力不行，可以辞退吗？

法律分析：可以辞退，只要劳动者存在违反公司规章或违法等行为的，用人单位就可以解除劳动合同。

因工作能力不能，本人能辞职吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

公司单方面认为未来的工作能力不行相辞退能补偿？

公司单方面解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年

因能力不足被辞退，有赔偿吗

你好，一般是没有赔偿的，但是应该按照约定发放工资。

因为工作能力被辞退，可以要求赔偿吗

可以申请劳动仲裁,要求赔偿的

我在一个厂干了两个月，被开除。?

被开除后，除了工资，根据《劳动合同法》的规定，若公司违法解除劳动关系，劳动者有权要求支付赔偿金。赔偿

我是暑假工人，未成年人，公司要解雇我怎么办？

如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

公司口头辞退员工又拿不出证据怎么办

口头辞退无证据，应收集证据。可录音录像，保存书面材料。处理方式包括：1. 与公司协商；2. 向劳动监

劳务合同欠薪能随时辞退吗?

劳务合同欠薪不能随时辞退。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决，要求及时支付工资；2. 向劳动仲裁

我在试用期结束后的三个月内遭到辞退，是否应有补偿？

试用期后被辞退，补偿视情况定。 1. 不符合录取条件被辞：无需补偿。 2. 无过错性辞退：可获得一个

上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资，然后这个工资要被扣

处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与单位沟通解决问题，若无法达成一致，可依据《

我已经退休了，可有在其他公司上班，上了两年，可公司无古辞退我

您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是

你好，你可以申请仲裁

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