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因为工作能力被辞退,可以要求赔偿吗
合同纠纷
2019-06-06 15:48:12
共有4位律师解答
你好! 要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
您好,工作能力涉及到不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍不能胜任的情形,用人单位需要提前30天书面通知劳动者本人或额外支付一个月工资后可以解除劳动合同,并需要对劳动者给予经济补偿。
你好,你描述的情况建议给我电话详细指导
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