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你好 我这边在饿了么跑了不到一个月,然后今天准备离职, 他说急辞扣一千五,这合理吗?
劳动纠纷
2022-12-06 07:53:58
共有2位律师解答
可以申请
劳动仲裁
,要求赔偿的
辞职了,老板还压一个月的工资,不合理。用人单位应在解除或终止劳动
合同
时一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
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