法律咨询

请假5天公司放假1天，这算请假5天吗

劳动纠纷

2021-10-06 18:41:02

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

31天请假6天怎么算工资

劳动合同纠纷 245

工休4天请假2天扣了6天工资

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳

叶文波律师

北京元品律师事务所

刑事拘留期间可以请假吗

刑事拘留期间可以请假吗

01:26

病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4930

春节放假15天能否算年休假

劳动合同纠纷 2570

我们我2月份请假4天事假，病假3天，然后公司说我实际出勤19

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

国庆节放假带薪吗

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对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

外观专利无效

对已失效的外观设计专利不能主张著作权保护

休息完4天在请假的话，这4天是算休息还是请假

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

上12了天班有工资吗，加请假算吗，请假3天

看公司相关规定

公司休息4天员工请假5天那他休息4天的工资需要发吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

请病假没批算旷工出勤15天旷工4天请假2天

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

请假1天扣8天工资，一个月两天公休，她算我一共请假4天这应该

应该休。。。。。

我请假15天，这2天算请假吗？

您好，建议与单位协商。

公司拖欠工资8个月，可以得到什么赔偿？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

请问下。在公司上班到了60岁，公司不开了，有得到赔偿吗

有赔偿。处理方式：1.协商赔偿，双方达成一致可快速解决；2.劳动仲裁，通过仲裁机构裁决；3.诉讼，向

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未签合同员工有补偿权益。员工可要求工厂支付自第二个月起的二倍工资，或要求补签劳动合同。如工厂拒绝，可

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公司搬迁换名不去，处理需分情况。若合同有约定，按约定处理；若无约定，可与公司协商解除并要求补偿。若公

出现经济问题，而且已经济性裁员过，请问可以连续经济性裁员吗？

不能，您好，麻烦再具体说一下情况

就是我在便利店上班，家里有急事我提出了辞职，当时也签了合同

根据《劳动合同法》的规定，您辞职后，公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠

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