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没签劳动
合同
怎么陪偿?
劳动纠纷
2021-10-06 21:48:15
共有4位律师解答
你好,没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
双倍赔偿,金额根据你的工作年限及月薪来计算
你好,申请劳动仲裁要求赔偿
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《
工伤保险条例
》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
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