法律咨询

旷工一天扣3天工资合法吗

劳动纠纷

2021-10-08 12:02:27

不合法，可以去劳动局投诉，若后续还有不明白的，可在下方进一步对我进行追加咨询。

追问：好啊，怎么加你联系方式呢
你好！旷工一天扣3天工资，这个是不合理的。

追问：嗯，打电话给劳动局投诉会不会管，我们领导很嚣张的
你好，可以向劳动局举报
不合法，只能扣一天的工资
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32236

旷工一天厂里扣3天工资合法吗

您好！不合法，只能扣当天的工资。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

旷工一天呗扣3天工资是合法的？

一、劳动法旷工一天扣三天工资是否合法 1、旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

劳动法旷工怎么扣工资

中华人民共和国劳动法 4483

劳动法旷工怎么扣工资

旷工一天扣3天工资合法吗？

您好，按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动

旷工一天扣哦3天工资合理吗

法律分析：按法律规定，旷工一天扣三天工资属于违法行为，如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬，可以向

旷工一天扣了我天15天工资合法么

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

你好请问旷工一天扣十天工资合法吗

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工一天扣3天工资合法吗？

旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

旷工一天扣三天工资合法吗

根据你的陈述，一般不合法

劳动者合同到期签订新合同，是否合法变更工作地点？

你好，公司更改劳动合同法的工作地点需要与员工协商，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响不大，

辞职了老板辞职了老板不让走，这事合法吗？

辞职遇阻，可依法提前通知解除劳动合同，或寻求劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如已提前通知且符合法律程

非学生是否可以签署实习协议

你好，按照学校的要求办理

因旷工而被单位开除会有影响吗？

劳动者因旷工被开除，如果符合严重违反单位的规章制度等情形的，没有补偿金。单位可以依法开除该劳动者且只

我是退休近聘工，合同一年一签，连续签了七年，用人单位以年龄大

有权要求经济补偿。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求按法律规定支付补偿金。2. 如沟通无果，收集证

上海竞业协议补偿金?

竞业协议补偿金的标准： 1、竞业协议补偿金一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； 2、没有

公司规定有7天带薪试岗期，过了这个7天试岗期，试用期期限是从

你好，就是入职起计算试用期。

出国劳务费不退

决定通过诉讼解决出国劳务押金不退问题时，需保存以下证据：完整的合同文本，包括所有关于押金退还的条款；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

佛山律师佛山找律师佛山劳动纠纷律师佛山劳动合同纠纷律师

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

佛山房产纠纷律师佛山公司法律师佛山合同纠纷律师佛山婚姻家庭律师佛山交通事故律师佛山劳动纠纷律师佛山刑事辩护律师佛山债务债权律师