法律咨询
在试用期内签了入职
合同
,还没开始培训,现在不做了,直接走需要赔偿吗
劳动纠纷
2021-10-06 09:36:53
共有2位律师解答
看单位是以什么理由辞退的,可以向
劳动仲裁
委员会申请
仲裁
,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
你好,合同里面是否有规定自离要赔偿呢?
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