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在试用期内签了入职合同，还没开始培训，现在不做了，直接走需要赔偿吗

劳动纠纷

2021-10-06 09:36:53

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
你好，合同里面是否有规定自离要赔偿呢？
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