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签订劳动合同，但是因公司未缴纳社保，一个月后我主动提出离职，公司以迟到，节假日请假双倍扣罚工资，等理由克扣工资2000，（一月工资5000），迟到扣钱和节假日双倍工资扣罚等要求从未在店面公示，离职时突然提出罚款，想要追回克扣的罚款还有机会吗，以及未缴纳的社保

劳动纠纷

2022-12-06 09:39:00

可以申请劳动仲裁的
如果用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量完成生产工作任务的劳动者，不支付或未足额支付其工资，能认定为克扣工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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公司不签合同辞退员工要支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 300

公司一直未与本人签合同，况且节假日没三倍工资，还无理由扣款，

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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你好，公司拖欠工资，扣款也扣的多，节假日加班没有双倍

法律分析：公司拖欠加班费，劳动者可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委申请劳动仲裁。安排劳动者延长

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

未签订劳动合同是否加班有双倍工资

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合同期间离职可以要违约金吗

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解除合同无故扣工资一般是不合法的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报

小公司没签订劳动合同，没缴社保，加班严重，而且公司赔付双倍工

你是什么时候入职的呢

公司请假扣双倍工资，公司以请假一天扣双倍工资为由，克扣工资

用人单位存在克扣工资的行为，劳动者可以向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；也可以向劳动争议仲裁

辞职了公司克扣工资，未签劳动合同，辞职后以要求赔偿公司损失理

公司没有任何理由克扣你的工资

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用人单位按照国家规定缴纳生育保险费职工不缴纳生育保险费。公司不缴需承担生育费

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你好，别人挂靠自己的公司做工程签免责协议有法律效应吗？

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