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迟到早退被扣工资合法吗

劳动纠纷

2021-10-03 02:33:17

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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上班迟到早退扣工资合法吗

劳动合同纠纷 294

旷工被扣两天工资合法吗

因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的，涉嫌

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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行政拘留能解除劳动合同吗

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旷工一天扣三天工资工资合法吗

旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

工伤请假扣工资吗

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员工上班迟到被扣工资合法吗

劳动合同纠纷 51980

旷工被扣三天工资合法？

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上班迟到被扣工资合法吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

您好上班迟到扣工资违法嘛，还有旷工扣工资合理嘛！

上班迟到扣工资合法标准范围。上班迟到扣工资的规定，由公司章程确定，扣工资标准不能超过法律规定限度，否

美团骑手迟到早退旷工公司开除扣一半的工资合法吗

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请假扣工资合法

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

然后该天被扣了工资，全勤奖也被扣了，合法吗

是否合法，主要是审核公司是否存在这方面合法有效的规章制度。

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

酒店单位违法开除员工

员工被违法开除后，可能的赔偿项目包括：1. 经济补偿金，根据员工在单位工作的年限和工资水平计算。2.

请问可以向公司要一张劳动合同的照片吗

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首先你是否因为故意而造成了损失？是否必须赔偿

针对没签劳动合同随时辞职是否可以

不可以。若与单位协商一致，可直接辞职；若单位不同意，需提前30日（试用期3日）提交书面辞职申请。违反

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对于聊城暑假工问题，应：1. 与雇主沟通，明确工作时间、工资待遇及扣罚规定；2. 若发现不合法，可向

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