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服务性行业离职三天可以直接走吗？

劳动纠纷

2021-10-01 01:11:32

离职是否可以随时走，需要根据具体情况来决定。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等等
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离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 965

试用期离职三天可以走吗？

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

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旷工三天自动离职流程

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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

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干了十天离职可以直接走吗？

国家劳动法规定辞职三十天可以走。但如果用人单位以非法限制劳动者自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以

李林华律师

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正式员工离职可以直接走吗？

正式职工办理离职手续的流程：<br /> 1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递交

试用期提前三天。离职三天可以直接离职吗？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

小时工辞职可以离职吗？还是提前三天？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

小时工辞职可以离职吗？还是提前三天？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

小时工辞职可以离职吗？还是提前三天？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

离职不让走违法吗，我正常一个月离职可以走吗？不让走违法吗？

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