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就是我在一家店上班，然后我月初就说了离职，现在月底了，他不给我办离职，合同上面写的是提前一个月说离职

劳动纠纷

2021-09-29 19:54:51

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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如果自己入职一个月离职可以吗？

劳动合同纠纷 489

我说离职，公司一直不给离职单，我都说了有一个月了，然后我没有

劳动者自动离职，如果用人单位没有过错的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。员工要自动离职的，可以在

北京市一格律师事务所

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没签劳动合同离职不给工资，首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须待满一个月吗

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

我今天提出了下个月底离职，说公司离职要提前两个月申请。我现在

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希望在月底离职，没有签过劳动合同，现在又说没看见我写月底离职

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者

签了合同做到二月底，但是过年不给我排假，所以我就想做一个月离

你好，需要提前一个月提交离职申请书。

入职一个月没有签订劳动合同，可以直接离职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

员工主动离职劳动法能否在被老板威胁恐吓的情况下得到赔偿？

你好！如果劳动者主动离职，通常不得请求经济补偿金

我是没有满试用期提辞职，然后他们拖着，然后今天给我写辞职报告

如果公司拒绝接受您的辞职申请，您可以先尝试与公司进行协商，明确表达您的离职意愿和原因。如果协商无果，

公司收到被迫离职的通知后，工人几天就可以离开了

可申请劳动仲裁维权

我是铁通员工，公司强制我们跟用户要好评，不达标就扣钱，合法吗

公司扣钱需依法依规。如公司规章制度合法且已公示，扣钱可能合法。员工应查看公司规定，确认其合法性。如规

毕业前签了就业协议，取得毕业证书后可以直接换工作吗？还需要跟

常见的处理方式有协商解约和依法解约。选择协商解约，双方达成一致即可，过程较简便。如协商无果，可依

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但是对赔金额不满意，还是达不到正常理想金额，还能得到之前公司

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