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你好，我辞职到期了，提前了一个月辞职，一切离职手续也办好了，公司不安排人盘点交接工作，经理说货少了要我赔，我要赔吗

劳动纠纷

2022-12-06 13:23:57

你好，建议向劳动部门投诉处理
根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定辞职的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：

（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者能够解除劳动合同的其他情形。
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辞职一个月了没招到人交接,能离职吗

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明确提出辞职之后，原本讲好一个月工作交接的，可是工作交接的人

您好，申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

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劳动合同没到期可以辞职吗

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我跟人事提前一个月离职，他提前批，可是我想按流程走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

张志强律师

北京恒都律师事务所

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变更合同要先辞职吗

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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

你好，我是实习生。我提出离职，希望你交接一个月。

可以按原定时间离职，之后再回公司交接

我这边申请辞职不给批，如果我擅自离职，交接工作，返还公司东西

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

我从原公司辞职，辞职当天老板让我把做完的工作跟他交接我就可以

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

提前一个月说离职，培训机构上班，没有签合同，老板说离职提前一

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

提前一个月辞职到期了，然后去办离职手续，他不给我结算工资，我

您好，可以要求用人单位给付工资，根据工作情况，可要求用人单位给付双倍工资赔偿及高温津贴，未缴纳社会保

换了老板还有赔偿吗？

通常按照合同情况处理

如果实习生犯了错误，会被解雇吗？

按单位制度和劳动合同约定处理

如何补偿解雇无固定期限合同

按照《劳动合同法》赔偿

甲方只有一份劳动合同，是否没有这样签订的合同有效？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

女员工怀孕了公司能解雇吗

女员工怀孕一般不被解雇。若员工无过错，公司应继续履行劳动合同；若员工有重大过错，可依法解除。操作时需

嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去，我们去不了，赔不赔钱？

法律分析：厂搬迁工人不去，一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立

产假期间被裁员，按照劳动法可以要求哪些赔偿？

你好，我们这边可以帮你的

申请离职没到写的日期但是满一个月了能走吗

离职提前30天申请，公司审批了即可办理离职手续

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