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在试用期辞职，打电话跟领导沟通了，公司领导不答应提前三天的离职，说招到顶替我岗位的人，做完交接才可以，我该怎么办，辞职申请也不接受

合同纠纷

2021-05-17 21:04:05

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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公司不批准辞职员工可以旷工离职吗

劳动合同纠纷 5249

我提前一个月跟经理说辞职，但是到了时间，主管不签字，我就不能

员工没有提前一个月提出辞职，是属于员工违纪，但是只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我在工厂上班，提前一个月打的离职报告，辞职到期啦领导才

1、单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，劳动者可以主张违法解除劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同违约责任 2270

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工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电

在试用期辞职，公司怎么都不批我辞职，还是没有招到人不给辞职，

涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如：自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应赔偿损失。　　

请问我在试用期间提出了辞职，但她说没有招到人，拒绝我辞职，没

辞职是你的权利，当然可以的

如果转正后想辞职，但公司以没人交接为由，不批准辞职怎么办？

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