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在公司两年的老员工，交保险，签合同的，因为业绩不好，想辞退员工怎么弄

劳动纠纷

2022-12-06 13:32:15

你好，可以协商解除劳动合同，支付经济补偿金，标准为一年一个月工资。
用人单位以《劳动合同法》第三十九条，第四十条情形辞退老员工，不属于非法辞退。用人单位非法辞退老员工，按经济补偿两倍标准支付赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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