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旷工一天扣三倍工资合法吗

劳动纠纷

2021-09-29 11:14:47

你好，可以向劳动局举报
您好，不合法。《劳动法》规定，扣除工资最高只是当日工资的百分之七十，或月终奖金的百分之三十。如果满意！请五星好评谢谢！让我能服务更多人。不满意请继续追问！
不合理处罚，可以投诉寻求帮助
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旷工扣三倍工资合法吗

劳动合同纠纷 3990

旷工扣三倍工资合法吗？

旷工一天扣三倍工资违反了公平原则，当然不合法

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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旷工一天扣三天的工资这是合法的吗

旷工一天扣三天工资合法，因为根据《劳动合同法》，规定了用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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劳动法旷工怎么扣工资

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劳动法旷工怎么扣工资

旷工扣三倍工资合法吗

旷工扣三倍工资，一般是不合法的。如果因劳动者的行为给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣除劳动者的

你好旷工一天扣三倍工资合法吗？

在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。

旷工扣三天工资合法吗？就是扣三倍工资。

用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，

旷工一天扣三天工资合法吗

不合法，这是公司自己的行为，可以要求公司补发拖欠的工资

旷工一天扣三天工资合法吗

您好，这种行为不合法，根据《劳动合同法》工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬并且工资应当以货币

旷工一天扣三天工资合法吗

根据你的陈述，一般不合法

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