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差不多三个月就可以转正，目前工作了三个月。能否离职后以没有正式劳动合同而申请劳动仲裁要求双倍工资

其它

2021-09-28 16:27:53

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同是试用期还是转正后签

劳动合同纠纷 1634

上班的时候是2月22号签订的试用期劳动合同，试用期三个月合格

一旦确立了劳动关系，用人单位是不能随意辞退员工的，不论是试用期还是转正，用人单位需支付经济补偿金。

李士刚律师

广东华商律师事务所

试用期是否必须签订劳动合同

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00:56

签过劳动合同试用期能否辞职

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试用期工伤,合同转正吗

工伤知识 3294

试用期工伤,合同转正吗

试用期三个月过后，公司可以转正签正式合同吗

一、试用期到期不给转正怎么办 1、试用期后公司不给转正的，劳动者可以询问公司理由，如果理由成立的，

广东经国律师事务所

试用期结束后才签劳动合同吗

试用期结束后才签劳动合同吗

01:04

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

试用期合同 747

试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

我试用期没有签订劳动合同，公司说转正后签订，目前已在职两个月

可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支

刚进公司就签订了两个月的试用期合同，试用期结束后没有签订正式

1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单

工作半年了，只签订了一个月的试用期合同，试用期过后也未签转正

未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年

合同试用期签一个月，我在某某机构第一个月签订了试用期合同，一

你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形

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我工作快一个月公司没签劳动合同，这边是试用期一个月，转正三个

　　试用期是要签合同的。　　劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个

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债务追讨 2030

没有签订正式的劳动合同，只签订了试用期合同及转正单，如果跟公

你好，依法可以劳动仲裁

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若学校提前返校，学生可先与学校沟通了解情况。如认为不合理，可向教育部门反映或寻求法律援助。同时，学生

我被boss直聘自动扣了78块钱而为没这个软件

你可以通过软件的官方网站或APP内找到客服联系方式，向他们说明情况并申请退款。如果是通过第三方支付平

提前一个月通知提出辞退，多付一个月工资，是底薪还是平均

法律上对于辞退员工的处理方式主要包括提前通知并支付经济补偿，或者即时辞退并支付更高的经济补偿。选择哪

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