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我在一个厂里上.没有提前一个月申请离职.就想辞快工.但是他们要扣70%的工资.我想请问一下这合理国家规定的吗.

劳动纠纷

2021-09-28 12:47:44

劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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离职没有提前一个月要扣工资吗

劳动合同纠纷 960

我只是想问问过来人,会不会扣工资?扣了半个月工资.另外,如果

你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

急辞工资扣30%是怎么算

劳动合同纠纷 2065

辞快工扣工资50%合法吗

劳动合同纠纷 500

厂里有规定需要提前一个月打辞职.但是我现在想辞职.压着一个月

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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02:11

员工辞职要扣半个月工资?

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公司规定如果要离职需提前一个月上交辞职报告.我已经交了并且时

可以提前一个月递交辞职报告，到期后可自行离开，如用人单位拒不付工资可申请劳动仲裁。递交辞职（要有书

十二月份工作做满.一月三日老板说不做就走.于是我辞职走了.公

你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理

我辞快工工厂要我在辞工书上同意扣30%工资压有一个月的工资也

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

你好，我工作急辞，没有提前30天书面申请。用人单位要扣我40

员工未提前申请离职扣工资是不合法的，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单

辞快工.老板娘也同意了.第二天了工资没发.也有签合同写着辞快

工资需要按照合同约定支付。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；

想辞职，要上满一个月才能辞职，还是属于辞快工要扣百分之三十，

你好，违法的，工资应足额支付。

我想去医院请假。学校说医院请假。我报名参加了大学升级。我该怎

如果无法协商，申请劳动仲裁的

离职前删除了公司工作手机和客户的聊天记录，违法吗？

要有证据证明该员工删除了邮件且违法了公司合法的规章制度，并造成公司损失，可以起诉要求其赔偿损失

合同没到期被解雇有赔尝吗？

有赔偿。合同未到期解雇，员工可要求单位支付经济补偿。具体操作：1. 与单位协商，要求按工作年限支付相

签订劳动合同的辞职需要多长时间？

提前30天递交辞职书

我辞职了，但是老板说她丢了东西。我该怎么办？

这个情况可以提劳动仲裁解决

请问公司不签劳动合同，我提5月10日辞职报告，月底可以走人吗

可以。操作建议：1. 提前通知公司辞职意愿，并保留证据。2. 办理工作交接，确保责任清晰。3. 若公

用人单位的解约通知超过试用期，解约还能得到支持吗?

可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集解约通知、劳动合同等证据；2. 向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申

我工作地在乐山，公司在温州，打官司在哪里大?

对于劳动诉讼案件，一般由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院来管辖；而在起诉前，单位一般要

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