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您好，国庆前周六法定工作日，公司安排那天休息，也没有说调休到那一天，但是我平时周六日加班调休的假期，也是公司强制调休的，所以那天休息，让我用自己平时周六日顶替，这个合法吗

劳动纠纷

2021-09-28 10:30:07

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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法定节假日加班可以调休吗

劳动合同纠纷 1170

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期间的最后一日是法定休假日怎么办

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