法定节假日加班调休可以吗

更新时间：2021-04-29 09:53

法定节假日加班调休可以吗

李国镇

广东商合律师事务所

李国镇

律师解答

用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，休息日才可以调休。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

春节不放假，我有权在法定假日内，不加班吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

我想问的是:国家法定节假日周六可以调班吗？

周六，周日是国家规定的正常休息日，但是企业根据自己生产经营的情况，进行调休，也是可以的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

节假上班不算加班，补假合法吗

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定假日有哪些

法定假日有哪些

法定节假日加班是否可以用调休的形式代替，是否违法？

在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定砸盘日什么意思

法定砸盘日什么意思

法定节假日上班调休不给加班工资可以吗

法律规定：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以即使调休也要支付三倍工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

法定节假日加班可以要求，还三天休息吗

法定节假日加班可以要求支付加班工资或安排调休

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

法定节假日加班可以调休吗

法定节假日加班的，用人单位要按劳动法的规定支付三倍的工资。对于保安法定节假日能以调休代替加班费吗　　法律没有三倍时间调休的强制规定，如果劳动者愿意调休，可以向用

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

节假日加班安排调休可以吗？

劳动法第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司换老板被解雇的经济补偿

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我们大学校企合作，强行加班。如果你中途辞职，我该怎么办？

你好，可以去教育局投诉

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

在厂里上班，家里有事请了几天假，第二天说来办离职

要证明工厂在您请假期间擅自办理离职手续，您可以收集与工厂之间的通讯记录、请假条、工资单等相关证据。同时，确保这些证据具有真实性和合法性。如有需要，您还可以请求同

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

16岁以下的父母是否同意参加暑期工作？

根据教育机构的规定的

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

重庆酉阳产假多少天

这个是根据你生的单胎还是多胎，顺产还是剖腹产计算，一般128天

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

员工合作合同提前解约

如果用人单位提前解除劳动合同的行为属于违法解约的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，则只需支付补偿金，经济补偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

临时工没签合同，可以当天辞工当天走嘛

没签劳动合同的临时工离职的可以随时走

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

我实习生企业不给盖章

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

李国镇

李国镇

广东

擅长：刑事案件、婚姻家庭、互联网纠纷

17

已帮助

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟