本人在大学实习期间三月至六月毕业结束，与在职公司只盖了个章，三方协议只有学校保留，我们双方都没有，我六月份转正，目前毕业到现在四个月，公司未与我签订劳动合同，并未交纳社保，我询问公司老板，老板说转正半年才缴纳社保，我现在想向劳动监察大队举报他，需要留存哪些证据，只有老板与我的每月薪资转账记录（备注好几月薪资）和他发给我的两次EXCEL截图的工资明细表，还有我刚入职前询问他的工资和上班时间和至今的工作聊天记录安排我处理事情的和一大堆工作客户群。我在BOSS直聘上找到的工作，他名下两家公司BOSS直聘招聘用的是一家，我们现在工作地点是他另一个公司，但是他BOSS直聘详情上有标注我们现在所处的这家公司是他名下的分公司和现在工作地点。我如果想劳动仲裁需要哪些证据才可以，我需要先像他辞职，还是直接向劳动监察大队举报
劳动纠纷
2021-09-28 11:39:19
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
