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签订一年合同，试用期三个月，在第二个月的时候说要辞退我，应该怎么要求赔偿？

劳动纠纷

2021-09-28 11:19:19

你好，现在是什么情况？是否得到解决
你好，公司因为什么原因辞退你的
如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
你好，可以要求补偿金呢
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试用期是6个月吗？

劳动合同纠纷 400

我和公司已经签订了三年的合同，试用期为3个月，可试用期1个多

建议申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期三个月后被辞退怎么办

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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试用期劳动合同怎么解除

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你好，我现在怀孕两个月了。如果我的公司解雇我，我该如何得到补

你工作多长时间了

吴勇波律师

广东经国律师事务所

试用期签了劳动合同被辞退怎么赔偿

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试用期合同违约金吗

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说两个月试用期，签的合同是六个月试用期，现在三个月已经逼着我

你好，建议申请劳动仲裁

你好，我试用期3个月签一年合同后被辞退，能得到赔偿么

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我的试用期三个月，现在还有一年七个月合同没有履行完，老板突然

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试用期三个月解聘，试用期三个月，三个月，企业解雇工人需要赔偿

1.试用期用人单位解除与职工劳动关系，不需要提前通知，但需要证明职工不符合录用条件。试用期公司不需要

公司签订一年合同，三个月试用期，现在第四个月，可以要求赔偿吗

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口头辞退无证据，应收集证据。可录音录像，保存书面材料。处理方式包括：1. 与公司协商；2. 向劳动监

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劳务合同欠薪不能随时辞退。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决，要求及时支付工资；2. 向劳动仲裁

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试用期被辞退的心里难受怎么办

理解你的感受，试用期被辞退可采取以下措施：1. 与单位沟通，了解具体辞退原因；2. 若认为单位处理不

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根据《劳动合同法》规定，十年老员工被辞赔偿应综合考虑。若公司合法辞退，按每工作一年支付一个月工资标准

上面说急辞和被辞退都要自愿被扣500工资，然后这个工资要被扣

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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的

我在昆明上班，签了老弟合同但是昨晚莫名被说今天来办离职，就是

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