我的试用期三个月，老板只给签了一年合同，现在还有一年七个月合同没有履行完，老板突然通知让一个月后离职，我应该要求怎么赔偿？
合同纠纷
2020-07-15 17:01:40
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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您好，合同只签订了一年，试用期不得超过两个月，用人单位在这一方面已经违反了劳动法；其次如果用人单位不是基于法定事由辞退员工的，员工可以要求用人单位进行一定的经济补偿
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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我的试用期三个月，现在还有一年七个月合同没有履行完，老板突然通知让一个月后离职，我应该要求怎么赔偿？
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