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8月份工资，现在9月27号还没发工资，合同说9月20号发，何时可申请劳动仲裁？

劳动纠纷

2021-10-26 16:12:58

超过合同约定未发放工资就已经违反劳动法
你好，无理由克扣工资，可以申请劳动仲裁
根据你的描述，现在可以申请劳动仲裁。
你好现在也可以申请找过劳动局吗
现在就可以，但是先协商处理
只要超过了时间就可以申请
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
你好，拖欠工资一个月以上就可以
申请劳动仲裁流程是：申请仲裁；仲裁受理；开庭审理；仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。”
你好，未按时足额发放工资即可劳动仲裁
超过约定时间就可以申请劳动仲裁
你好。你现在就可以到公司所在地申请劳动仲裁
你好，没发工资，或者迟发工资，都是可以申请劳动仲裁的。
随时可以申请劳动仲裁，法律没有明确规定拖欠的时间
你随时可以申请，拿着相关的证据材料去仲裁委立案吧
你好，9月21日即可申请劳动仲裁
条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
您好，可以到劳动监察大队投诉或者举报
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