法律咨询

您好我想问一下因怀孕先兆流产急辞要不要扣工资

劳动纠纷

2021-09-27 14:32:28

你好，员工辞职一般需要提前30天
建议进一步说明具体情况
试用期提前3天，过了试用期提前30天，出现特殊情况可以直接离职；鉴于怀孕情况，如果离职，可能导致后续生育津贴无法办理等问题
可以请病假，不需要扣工资
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怀孕急辞工要扣工资吗

问一下急辞工要扣一个月工资吗

不扣工资。但用人单位能够证实因你未提前三十天通知辞工，造成用人单位损失的，可以要求你赔偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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辞要扣多少钱工资，

通常急辞工用人单位不允许扣工资，但因劳动者未提前通知给单位造成损失的，用人单位可以要求员工赔偿损失。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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我想问一下自身辞职扣工资吗？感谢急问了！

辞职应提前一个月书面通知单位，单位无权扣工资

我想问一下急离职没批的咱办，该扣工资的就扣

你好，根据急辞给公司造成的损失而定

怀孕了，想急辞工是要按旷工三天扣工资吗？

就算旷工也只是没去上班以后没有工资，扣你其他工资的话，就是不能扣的。

你好我想问一下这个月急辞会不会扣上个月工资

解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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你好，我想问一下急辞工要扣工资的百分之五十合理吗

员工急辞工公司是不可以扣工资的，应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提

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辞职要扣七天工资吗

你好，扣工资是不合理的，可以投诉到劳动局。

大学生只在学校呆了几天，合理吗？

你好，需要根据合同约定处理

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