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公司规定产假时长为98天，休完产假上班一个月后被告知生育保险报的是158天的津贴，所以上班的这一个月以及下一个月都是没有工资的，请问这个合理吗？不合理的话工资应该怎样发放？

劳动纠纷

2021-09-24 22:00:41

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。
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