产假期间一直有基本工资发，现在还有一个月休完产假，打算休完离职，咨询了人事部，说我要离职可以帮我申请生育津贴，但是生育津贴的钱，要补交每个月发基本工资单位出的那份医保社保公积金，请问这样合理吗
民事相关
2020-04-30 08:53:17
共有2位律师解答
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你好，孕妇是有权休产假的，怀孕期间以及哺乳期间公司不得辞退员工，你可以直接告知公司你要休产假，若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
