法律咨询

签了无固定期限劳动合同公司要裁员，工资高于当地社会平均工资，公司怎么赔偿

劳动纠纷

2021-09-23 18:04:44

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司倒闭了无固定期限劳动合同员工怎么赔偿

企业法律顾问 311

公司因裁员需与个人协商解除劳动合同，前提无固定期限合同，请问

公司如果要裁员，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；公

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同可以签几次无固定期限

劳动合同可以签几次无固定期限

01:22

劳动合同电子签可以吗

劳动合同纠纷

劳动合同电子签可以吗

劳动合同可以提前终止吗

劳动合同纠纷

劳动合同可以提前终止吗

本人无固定期限劳动合同，13年，单位单方面违法解除。工资高于

公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

签订无固定期限劳动合同条件

签订无固定期限劳动合同条件

01:03

公司法规定什么必须上董事会

公司法规定什么必须上董事会

你好！工作17年月薪税前17000。当地平均工资3399，签

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间，是指

2000年入职现公司，现在为无固定期限劳动合同状态。如果公司

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

无固定期限合同被公司裁员了，公司如何赔偿

你好，可以要求一年一个月的经济补偿

请问固定期限劳动合同到期之后，经济补偿是按照本人的工资水平补

你好。劳动法规定按照本人的平均工资进行补偿。

本人是无固定期限合同，如果公司解聘会得到多少补偿金？去年月平

如果公司解聘，可以要求支付经济补偿金

签了无固定期合同，公司裁员怎么赔偿

你好，工作一年补一个月工资

老师离职学校说根据合同不发绩效，合法吗？

对于此情况按合同中的约定进行处理。建议与用人单位协商解决

我想问一下学生离职扣工资是否违法

你好具体情况是什么样的呢

该公司已签订裁员协议，我们该怎么办？

单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一

工作一个月不签合同能不能马上离职？

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

试用期未缴纳社保，三个月后开始缴纳社保。可以申请马上离职吗？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

交6月份的社保，扣5月份的工资，这属于正常吗？

这种情况通常取决于公司政策。一般来说，单位会选择在发工资时代扣社保，可以是当月或上月。选择哪种方式应

你好周五请假扣三倍工资合法吗

遇到不合法扣工资，可投诉、申请调解或仲裁、提起诉讼等。选择哪种方式取决于个人情况和需求，一般建议先尝

老板答应我两个月给我报销健康证但是做到一个多月的时候把我无缘

法律上对于单位解雇员工有明确规定，需提前三十日以书面形式通知员工或支付一个月工资作为代通知金。只有在

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

昆明律师昆明找律师昆明劳动纠纷律师昆明劳动合同纠纷律师

安宁市律师呈贡区律师富民县律师晋宁区律师禄劝县律师石林县律师寻甸律师宜良县律师嵩明县律师五华区律师盘龙区律师官渡区律师西山区律师东川区律师

昆明房产纠纷律师昆明公司法律师昆明合同纠纷律师昆明婚姻家庭律师昆明交通事故律师昆明劳动纠纷律师昆明刑事辩护律师昆明债务债权律师