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提前30天提出辞职申请，领导要求15天内走，合法吗

劳动纠纷

2021-09-23 16:48:31

辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
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辞职要提前30天通知单位吗

劳动合同纠纷 1745

培训机构必须提前30天提出离职吗

离职一般要提前三十日提出申请，而且需要是书面的申请；但是劳动者如果在试用期的，只要提前三日提出申请；

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职要提前多少天

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一定要提前30天提出辞职吗？正式员工申请辞职一定要提前30天

不一定要提前30天提出辞职，如果是因为《劳动合同法》第38条的情形辞职的，不需要提前三十天通知单位，

李林华律师

广东港泰律师事务所

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辞职必须提前30天申请吗？

关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位，要从以下三种情形来分析： 1、在试用期内的，职工辞职应该提前

你好，提前30天提出离职申请，公司让立即走人合法吗

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如对此存在争议的，向劳动监察大队投诉举报或申请劳动

就是我辞职了，公司是要提前30天提出，我提出辞职还没有30天

解除合同扣工资是不合法的行为，劳动者可以申请劳动仲裁。

现在提出辞职，算提前30天吗

根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

提前30天离职申请，如果提前30天给领导提交辞职信，是否可以

提前辞职即使你确实是违法辞职，法律责任的责任也只是赔偿公司因你违法辞职而造成的损失、而不是公司有权扣

我没有提前30天向单位提出辞职。在提出辞职后3天交接直接走了

搜集有效证据仲裁或起诉维权讨债。

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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建议到当地的劳动监察管理部门投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁

实习期结束后我能直接走吗？

您好，建议积极协商处理

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