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试用期第二个月无故被辞退

劳动纠纷

2021-09-24 16:22:54

你好，如果不是因为不适岗，而是被违法辞退，可以提起劳动仲裁，要求赔偿，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
可以向公司主张赔偿。如果我的回答对您有所帮助，请点击好评和采纳，谢谢
如果无故被辞退，可以提起劳动仲裁，要求对方承担赔偿金。
您好，若公司无故解除劳动合同，公司需要支付经济补偿。
无故辞退，补偿金要求赔付
您好，您提出的试用期无故辞退的问题，细节和您聊一下
如果是违法解除的可以要求双倍赔偿东
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试用期可以看下你签的劳动合同如果满意！请五星好评谢谢！让我能服务更多人。不满意请继续追问！
公司构成违法解除，员工可以主张违法解除赔偿。
您好，违法辞退的可以要求用人单位支付赔偿金。
你好，可以走劳动仲裁，主张自己的权益
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