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你好，竞业协议签订后最低应给员工多少钱，按照多少比例给员工呢

劳动纠纷

2021-09-22 18:55:55

入职时是否签订竞业协议依据从事的行业及公司是否有相关规定。法律依据：《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
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普通员工是否需要签订竞业限制协议

劳动合同纠纷 1130

签订了竞业协议，离职时hr说没有竞业必要，不予支付竞业协议款

没有签订竞业限制协议，离职后劳动者从事类似的工作或者经营同类产品、从事同类业务，原用人单位无权追偿。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

竞业协议补偿金标准

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合同签订日期要约定吗

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竞业协议签订后最低应给员工多少钱，按照多少比例给员工呢，已经

你好，可以协商解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

可以拒绝签竞业协议吗

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竞业协议补偿金额一般是多少

竞业协议补偿金的标准具体如下： 1、一般由用人单位和劳动者双方协商约定其费用及标准； 2、如果没有约

员工签订竞业协议要离职

可以向劳动局投诉的

竞业协议可以不签吗，我在之前公司签订了竞业协议，协议规定竞业

你好你可以要求解除竞业限制协议向法院提出解除建议聘请律师代理

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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务

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