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你好，我现在是在职，想要离职，没有签劳动合同也没有缴纳社保，工作了4个多月，工资2500元，打卡迟到一次扣50，未打卡扣除半天或一天，这种情况我可以仲裁用人单位吗

劳动纠纷

2021-09-22 10:51:38

劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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没签劳动合同辞职用人单位要扣工资吗

劳动合同纠纷 539

我在鞋厂上班，请假还要扣五十元一天，中途离职还要扣一分一双，

如果员工擅自离职给公司造成经济损失的，则公司可以扣工资。但公司每月从员工工资中扣除的数额不得超过其当

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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离职当月公司交社保吗

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我在个人餐饮店工作了两个半月，没有签订劳动合同，没有交保险，

公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。劳动合同法也有相关的规定：“劳动者提前三十

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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试用期退休，没有签劳动合同，公司要扣除我的工资500元。

《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明

公司没有给我签劳动合同，也没有给我买保险，拖欠最后一个月的工

用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉

您好，我在北京的一家公司里面工作时间十六天半，当月工作时间

在试用期内，公司也不能随意解除员工的劳动关系，否则是违法解除，应支付一个月工资。

我已经离职，但是老板延迟1个月发放我的工资，而且工作期间，没

可以向劳动局投诉要求支付拖欠工资

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没有签订劳动合同，也没有上班打卡记录，只有口头工资，拖欠半个

可以要回来的能证明你们之前存在劳动关系就行另外工作一个月之上还不签劳动合同的公司是违法的可以

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民营医院，工资迟一个月发，不签试用期合同，五险一金也没交，长

你好，首先离职就没有任何补偿

兼职一个月没签合同，现在恶意扣工资少发工资

可以申请劳动仲裁

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去工厂工作，然后工厂明确规定不要求学生工作，但是进去的时候被

你可至劳动局投诉或申请劳动仲裁

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原来去工厂工作的中介说要补差价。合同里也没有说明工资。现在他

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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对于培训期间离职不发工资的问题，常见的法律处理方式包括：向企业提出书面申诉，要求支付应得工资；若企业

请问在一个工程合同中能否出现两个单价？依据是什么？

你好，一般不会，具体看合同约定和履行情况

6.22号上的班压一个月工资，工资什么时候发

若工资未按时发放，可先与用人单位沟通，了解原因并催促发放；若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律

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