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没签合同，准备离职，已经工作两个月，是不是可以直接拿工资走人

劳动纠纷

2021-09-21 22:41:39

1、劳动者实际为用人单位提供劳动的，用人单位就应当按照约定支付工资，不论工作时间长短。2、如用人单位拒不支付工资，可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为，由劳动部门依法处理
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入职一个月就离职，直接走人可以吗？

劳动合同纠纷 840

想咨询一下因为公司拖欠了三个月的工资，现在想离职，可以不做工

您好，《劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

在银行工作签订合同了可以辞职吗

在银行工作签订合同了可以辞职吗

没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗

劳动合同纠纷 2835

没有，和老板签合同，已经两个月了，想离职，可以拿双倍工资吗？

用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同，如果超过一个月，劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

没转正辞职要提前几天通知公司

没转正辞职要提前几天通知公司

00:57

试用期辞职直接走人吗

试用期辞职直接走人吗

试用期三个月，没有签合同，可以立马离职走人吗

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

我已经两个月没签合同了。我现在可以辞职走人吗？

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

想离职，没有签合同，可以直接走人吗？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

我在医院上班，然后要辞职。没有签合同的，试用期是三个月，也还

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

满了三个月了还没有签合同，但是因为其他原因想辞职，我可以直接

劳动者在没有签合同时立即辞职走人的，单位会给工资，但造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。用人单位应

请问，工作三年没签合同，可以随时辞职走人么？

法律分析：没有签劳动合同辞职可以随时走，如果辞职，按照劳动法规定，三天内需要将工资结算清楚。用人单位

未办理退休手续的企业职工是否可以继续签订劳动合同

你好，可以到劳动局投诉

员工按照领导的安排工作。辞职时，公司说员工没有足够的时间扣除

建议向劳动局投诉的

如果公司故意让员工难以离开怎么办？

可以申请劳动仲裁维权

公司现在告诉我们合同不续签，我们该怎么办？

劳动合同期满，用人单位与劳动者同意续延劳动关系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。劳动合同续签

用人单位单方面解除合同的若干情况

用人单位单方解除合同需谨慎。应先确认解除的合法性，如基于严重违纪等事实。其次，要通知工会并办理工作交

您好，我是县级人行的临时工，工作快10年了，今年单位撤销，我

您可以先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼。处理方式的选择应基于实际情况。首先尝试与单

员工做满1年未签劳动合同，视为无固定期限劳动合同，是否可理解

不可以理解为不用签劳动合同。员工做满1年未签劳动合同，虽然根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，被

我合同是5月30号到期，公司6月2号才通知不再续签合同，我能

在合同到期后至正式离职前的期间，您仍为公司工作，因此公司应当按照您正常工作时的工资标准支付您工资。即

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