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严重违反公司的《考勤与休假管理制度》，制度里有相关旷工的处罚有规定，公司终止劳动合同

劳动纠纷

2021-09-22 17:26:44

您好，如果本身是违反单位的规章制度的，是可以终止合同的
你好，员工严重违反单位规章制度，单位可以解除合同

追问：我主要是未打卡，但是实际工作有八小时的，有工时系统

解答：要结合你的证据看的，不能一概而论，需要帮助的话，可以携带材料详谈
您好这个是可以的严重违法是可以开除的
严重违反公司制度，公司是有权解除劳动合同的。
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