劳动纠纷
2021-09-22 13:28:28
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没签订书面劳动合同，并不等于劳动者与公司没有劳动关系。只要劳动者与公司存在劳动关系，双方劳动关系存续期间产生的工资待遇、休息休假、劳动保障等方面发生纠纷的，都可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，是否有劳动合同都不影响申请，但需要提供出劳动合同外的其他证据来证明双方存在事实劳动关系。追问：对劳动法这方面的知识不清楚，在用人单位已经10年啦以前带薪休假4天现在已经上不一个月的时间，随时安排休假并且是不带薪休假，应该怎么办。需要些什么材料
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只要存在事实上的劳动关系，未签订劳动合同也可以申请劳动仲裁的
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您好 如果您证据比较齐全 没有签订劳动合同也可以申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
