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我上班迟到罚款200合法吗

劳动纠纷

2021-09-21 08:35:16

看企业规章制度制定是否合法，如果合法，是可以的。
需要看单位的处罚规章制度的
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开会迟到罚款500合理吗

事业单位上班迟到罚款合法吗

员工迟到罚款是否合法，需要根据具体情况分析： 1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的

苟三元律师

北京润朗（深圳）律师事务所

超载扣分罚款标准

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上班迟到扣工资合法吗

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厂里罚款1000合法吗

根据规章制度处理

上海恒建律师事务所

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上班迟到超半小时可以罚款两百吗

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员工做错事罚款500合法吗

员工做错事被罚款不合法。劳动者做错事被罚款不合法，但是如果因员工的工作过错给用人单位在成损失的，用人

上班迟到一分钟被罚款100合理吗

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

上班打瞌睡被公司罚款100合法吗

上班睡觉被罚款不违法。如果劳动合同中有约定，或者企业有明确的管理制度或内部规定且是依照法定的程序建立

上班迟到1分钟，罚款1000合理吗

你好！不合理。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

请问上班迟到罚款合法吗？

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，协商不成可以向劳动部门投诉解决，要求调查处理或搜集证据申请劳动仲

今天上班迟到公司开了罚单罚款100请问合法吗

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想问一下，能不能要求老板赔偿？

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实习期内可以提前3天辞职，递交离职申请就行。

工厂罚款员工2000元是违法的

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

其他公司用我的电工证，我怎么抱怨他们

协商不成可以报警

擅自更改账单，应承担什么样的赔偿责任？

你好，可以起诉或报案

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申

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不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同

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