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上班迟到一分钟被罚款100合理吗
合同纠纷
2022-12-18 22:29:07
共有2位律师解答
要按公司有效的规章制度处理。
用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款,但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚款的主体,那么就只有行政机关才拥有罚款的权力,用人单位不得约定罚款的条款。
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