上班迟到罚款500合适么
合同纠纷
2019-05-12 20:24:57
共有3位律师解答
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你好，请问你们有相应的规章制度吗？追问：有的。相关制度是30-200 迟到500是总经理提出来的。老板也不知道解答：超出规章制度罚款，是不合理的。如果规章制度不是通过民主科学程序产生的，也是违反劳动合同法规定的。
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1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉； 2、法律依据： 1）《工资支付暂行规定》第十五条第一款用人单位不得克扣劳动者工资。 2）《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
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你好，不合法。可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
