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你好，我单位工资每人平均是六千元，休班6天，可是如果有人少歇班就要从其他人工资里扣除一部分给少休班的人，这样是合法的吗？

劳动纠纷

2021-09-19 18:30:55

协商处理。可以向劳动局投诉
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请假扣三倍工资合法吗

劳动合同纠纷 2550

我是自由职业者，有一天早上睡得太多了。队长记得我缺勤，扣除了

你好，建议向劳动部门申请劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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绩效奖金是工资的一部分吗？

劳动合同纠纷 3375

什么是加班工资，加班工资如何计算

劳动合同纠纷 175

我在民营企业工作，工资每月3000元，每月休息2天，超过休息

车祸赔偿工资,计算按照身份或户口性质计算。一般如果是农村户口的，如果不能证明自己的实际工作，可以直接

广东易恒律师事务所

加班工资是按基本工资算吗

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劳动合同试用期一般是多长时间

劳动合同试用期

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我在饭店里上班工资月薪5000，每月有两天休息，现在我多休息

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁

你好，基本工资是2000元，每月休息10天，公司这十天的工资

你好，有没有签订劳动合同呢ZJD

但中途因为工资给的少了，老板要扣工资200元，合理么？

实践中如果存在老板扣工资的情况，最好通过下列方法进行解决：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以

安排所有员工休息，没有加班的算请假，基本工资里扣除缺勤天数的

最后到手的工资是多少

是正常发放工资的。但是都要扣除我们的加班工资，这样合理吗？

你好，可以详细说下情况吗？这边希望可以帮得到你

我九月份是试用期，休班是带薪的，需要按天算工资，这样是合法的

月工资应当是扣除法定休息日的工资。

需要辞职，老板不批准，怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

员工签订的劳动合同是干什么的

劳动合同签订是确立劳动关系的必要步骤，通常包括明确双方权利义务、约定工作内容、薪资等条款。选择签订方

员工上班时间多次私下外出，公司能解雇吗？

如果严重违法单位的规章制度的可以书面警告，如果达到了开除的标准也可以解除

劳动合同解除应注意哪些细节

解除劳动合同时，需注意：一、确保通知对象明确；二、详细阐述劳动关系情况；三、阐明终止原因及程序；四、

学校提前开学是否违法

你好，可以和学校协商解决

但是还没有和我们签新合同,通勤时间来回4个小时,严重影响了我

法律分析：公司同城搬迁，证明公司和员工，于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，员工不愿去

于4.13号离职，其他在职人员以及离职人员都已经发了，欺骗我

劳动仲裁是常见的处理方式，还可以选择与公司协商或向劳动监察部门投诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分

你好我在青岛市只投保了社保和医保工龄孕超二十年，现在单位上班

您应该享有15天年假，如单位未给予，可通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维护权益。选择处理

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