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入职一家酒店,没有签订劳动
合同
,疫情期间酒店被
征用
,风险太大在上个月一号交了离职书,老板一开始拖欠上个月的工资,然后在
劳动仲裁
的时候发了他认为合适的工资,我们两个并没有谈拢 然后8月份的工资以提交离职书不够一个月,不给予发放,没有社保,也没有加班费,工资计算也是按照老板口头上说的每月260工时来算,证明不了他所说的260个工时,工资应该怎么算,应该怎么追回工资
劳动纠纷
2021-09-19 16:31:49
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辞职工资发放时间:公司应在3个工作日(遇特殊情况不得超过5个工作日)内发放离职员工工资。如果用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动
仲裁
委员会申请劳动仲裁
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2021.09.19 16:31:49 解答
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没有签订劳动合同,不给予发放,也没有加班费,工资应该怎么算,应该怎么追回工资
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没有签订劳动合同,不给予发放,也没有加班费,工资应该怎么算,应该怎么追回工资
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